Bonjour tout le monde!
Je me présente, Josyanne Villeneuve, professionnelle RH passionnée. En plus de mon rôle RH en entreprise, j’accompagne, depuis plusieurs années, des professionnels désirant se questionner ou en quête de nouveaux défis. Que ce soit par des profils psychométriques pour les aider à mieux comprendre qui ils sont ou que devraient-ils faire pour atteindre leurs objectifs professionnels, ou encore accompagner des professionnels issus de l’étranger désirant mieux s’outiller pour pouvoir intégrer plus facilement le marché québécois du travail; j’écoute, je comprends, je conseille et j’engage une conversation.
J’ai accompagné plusieurs professionnels en voie d’immigration vers le Québec. J’ai partagé plusieurs histoires et j’ai appris énormément à travers celles-ci : la détermination, la persévérance, l’ouverture et la résilience. On m’a demandé quel serait mon meilleur conseil pour une personne issue de l’immigration désirant intégrer le marché de l’emploi au Québec?
Le voici! Tu seras peut-être un peu surpris, fait toi confiance et présente le professionnel en entrevue et non l’immigrant. Lorsque nous arrivons dans un nouveau pays, il est normal d’avoir des incertitudes et des questionnements. Il faut s’informer et se préparer adéquatement pour notre recherche d’emploi. Cette étape est cruciale pour faire diminuer le stress relié à la recherche d’emploi. Une fois l’entrevue obtenue, c’est le moment de présenter qui nous sommes. Et croyez-moi, un employeur recherche un professionnel et non un immigrant à la recherche de sa première expérience ou d’une première chance d’emploi.
Oui tu dois t’adapter à un nouveau contexte de travail, mais cela n’empêche pas de mettre de l’avant tes compétences, ton expérience et ta personnalité. Nous voulons voir en entrevue la vraie personne, non l’immigrant.
Et toi, comment s’est passée ta première expérience en entrevue?